培训活动细则及说明
为促进我省中小企业健康迅速发展，针对中小企业对经营管理、发展战略相关知识学习的迫切需要，由河北省中小企业培训中心和中国人民大学联合主办，《中小企业管理与科技》杂志社承办“人力资源管理高级培训班”，将于2007年5月开始在各市巡回举办，由中国人民大学选派MBA班主讲教授、博士生导师，国内顶级管理咨询专家，运用案例分析、实践经验和理论要点点评方式进行授课和讨论。内容包括：企业团队的协同与企业管理的提升；企业组织设计与部门职能管理；工作分析与工作说明书自动生成系统；工作评价与薪酬设计；绩效考核与绩效管理；实战演练与咨询。目的是提升企业高层管理者和专业咨询人员的管理与实际操作水平，同时为即将启动的中小企业“专家门诊”、“在线咨询”平台做准备。此项培训活动由河北省中小企业培训中心提供资助,是中小企业服务机构工作人员、专家顾问和讲师团队伍建设的一次重要活动。
希望各有关单位积极组织参加此项培训活动,参加完全部课程培训，颁发《中国人民大学结业证书》。
一、主讲专家：本次培训活动由国内人力资源管理研究与咨询领域的创始学者、著名人力资源管理专家、中国人民大学劳动人事学院付亚和教授、许玉林教授亲自主讲。
二、参加人员：企业高层管理者、中介机构、行业协会、中小企业讲师团成员、河北省各市县中小企业行政管理部门及服务机构工作人员。
三、培训费用：课程费用、教材费、《中国人民大学结业证》证件成本费、组织管理费共计860元。
四、政府资助：配合此项培训，推荐国内最佳《人力资源管理》软件一套，定价1980元。
五、培训时间：2007年5月开始，每月一期，培训期2天。
六、培训组织：《中小企业管理与科技》杂志社
地点：石家庄市槐安西路88号卓达玫瑰园物业楼A座501室
电话：0311-83993949-802
联系人：任宇
七、各地中小企业服务机构可组织集体报名。
《中小企业管理与科技》杂志社
2007年4月10日 |
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付亚和教授
中国人民大学劳动人事学院教授
博士.博士生导师
人大商学院MBA教授
中国人力资源管理权威专家
中国第—任人力资源管理教研室主任
联合国劳工组织中国特约培训师
中国人力资源管理学科的创始学者
劳动人事学院副院长
人力资源管理开发与评价中心主任
连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授
以实践经验丰富称著于人力资源管理领域。
由其主编的多部专著现多作为国内著名大学的教材使用
自1988年起，在中国人民大学负责建立人力资源管理专业，在国内首先讲授《人力资源管理》、《工作分析》、《企业薪酬管理》、《管理技能评价与开发》等课程，是国家211工程人力资源管理课题负责人。
主要著作：《工商人事管理》、《企业管理咨询》、《企业劳动人事管理》《企业劳动人事管理实务》、《中小企业人力资源管理》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》以及《绩效管理》、《工作分析》、《绩效考核与绩效管理》、《人力资源的技术解决方案》、《亚努斯的绩效管理》等专著。
自1990年起，曾主持和指导专家组为北京四通集团、王码集团、科海集团、时代集团、北京丽都假日饭店、北京大成无机化学有限公司、深圳芭田复合肥股份公司、内蒙古伊利集团股份公司、山东东阿阿胶集团股份有限公司、江苏隆源双登集团股份有限公司、山东绿叶制药集团、天津中美史克、北京紫竹药业、西安海升集团、郑州日产汽车股份公司、广州中国人寿保险、广州金羊彩印有限公司、广东省邮政集团、广东江门广播电视传媒、大长江摩托车集团、香港三立（中国）集团、香港三正（中国）集团、深圳三和国际集团、深圳万合证券、东莞兴隆集团、广州瑾宏贸易公司、中国机械进出口公司宁波贸易公司、深圳邮电规划设计院、深圳瑞德丰集团、江苏神鹰集团、珠海恒通置业集团、山东奥柯玛股份有限公司、深圳航空股份公司、广东美达锦纶股份有限公司、日本大连盘启（中国）有限公司、香港永深（中国）电子、深圳蛇口集装箱码头、宝钢南方贸易公司、康佳集团股份有限公司等80余家企业提供顾问和人力资源管理咨询服务。
付亚和教授集数十年理论与实践经验于一体，指导专家组自主开发具有国内领先地位和独创性的智能化《人力资源经理的工具箱》软件，获得国家独立知识产权。
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